Wissen ist nur Wissen, wenn alle davon wissen

Wissen ist nur Wissen, wenn alle davon wissen

Plädoyer für ein zielgruppenorientiertes Wissensmanagement im Unternehmen

» Dieser Artikel ist erschienen im Bändchen “Wissenstransfer – push or pull” in der HLP-Management-Diskurs-Reihe, Frankfurt, Sept. 2013 (siehe auch)

Wissenstransfer – Push or Pull? Die Antwort ist klar: Push! Wer über Wissen verfügt, muss dafür sorgen dass es verbreitet und verar­beitet wird. Nur so wird aus Erkenntnis überhaupt erst Wissen. Das gilt insbe­son­dere für den Wissenstransfer in Unternehmen. Wissen in Unternehmen ist nur dann von Nutzen, wenn es von den Mitarbeitern auch angewandt wird. Wissen muss also nicht nur zugäng­lich gemacht werden, sondern darüber hinaus muss dafür Sorge getragen werden, dass es tatsäch­lich wahrge­nommen und richtig angewandt wird. Das Schlüsselwort dabei ist zielgrup­pen­ori­en­tiertes Wissensmanagement. (mehr …)