Wissen ist nur Wissen, wenn alle davon wissen
Plädoyer für ein zielgruppenorientiertes Wissensmanagement im Unternehmen
» Dieser Artikel ist erschienen im Bändchen “Wissenstransfer – push or pull” in der HLP-Management-Diskurs-Reihe, Frankfurt, Sept. 2013 (siehe auch)
Wissenstransfer – Push or Pull? Die Antwort ist klar: Push! Wer über Wissen verfügt, muss dafür sorgen dass es verbreitet und verarbeitet wird. Nur so wird aus Erkenntnis überhaupt erst Wissen. Das gilt insbesondere für den Wissenstransfer in Unternehmen. Wissen in Unternehmen ist nur dann von Nutzen, wenn es von den Mitarbeitern auch angewandt wird. Wissen muss also nicht nur zugänglich gemacht werden, sondern darüber hinaus muss dafür Sorge getragen werden, dass es tatsächlich wahrgenommen und richtig angewandt wird. Das Schlüsselwort dabei ist zielgruppenorientiertes Wissensmanagement. (mehr …)